チームとの関係性を変容させるための、気づきと変容の場「ホールネスラボ」26春期の募集を開始しました📣(残り10席)

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なぜ、あの会議室では、
本音が聞こえなくなったのだろう。

 

ホールネスラボ

 

誰もが、“良かれ”と思って仮面を被っているとしたら。

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ホールネスラボとは?

ホールネスラボは、無意識の恐れから生まれる「仮面」を理解し、チームとの関係性を変容させるための、気づきと変容の場です。
個人の非認知能力の基盤を強化し、成功循環モデルの「関係の質」を飛躍的に高めることを目指します。
このラボでは以下の2つを実践します。

① 「仮面のメタ認知」

「無知・無能・邪魔・否定」の4つの不安から身を守るために被ってしまっている「強がり」や「いい人」の仮面、また自分が無意識にかぶってしまっている仮面があることを認知します。

② 「仮面を外す」
自分が被っている仮面に気づいた後、なぜ自分がその仮面を被っているのかを考え、リーダーとしてチームをより安全な場にしていくために、いい人・強がりの仮面を外す実践を行います。

リーダーが弱さを開示した時、場に「安心の空気」が流れ始めます。
管理ではなく、共感でチームが動く未来へ。 さあ、ホールネスラボであなたから始まる「安心の循環」を。

ホールネスラボで私はどう変われる?

ホールネスラボではこんな内容を学びます!

~ 26春期の開講スケジュール ~

Day1】ホールネスの理解と相互理解

 まずは、「ホールネス」という状態についての理解を深めるとともに「ホールネス」がなぜ大切なのかを考えます。

  • 事前視聴動画:自己マスタリー#34、リーダーシップ#13、#14、#15
  • イントロダクション: 「ホールネスラボ」の目的・流れの共有と、チームビルディング
  • 対話:
    ① 人生曲線の共有:一緒にチームラーニングを進める仲間たちとの相互理解と自己理解を目的にしています。 
    ② 「ホールネス」な状態とは?なぜ大事?
  • インプット:ホールネスとは?
  •  課題: 日常生活の中で、「感情や本当の願いを隠した」瞬間をワークシートへ記録。

【Day 2】多面的な自己の認識と仮面パターンの特定

 課題を基に、自分が日常で被っている「仮面」をラベリングし、自分が被っている多様な仮面に気づきます。

  • 事前視聴動画:リーダーシップ #14、#16
  • チェックイン: 日常の中で「感情や本当の願いを隠した」出来事について共有。
  •  講義:
    エイミー・エドモンドソンの提唱する「4つの対人リスク(無知・無能・邪魔・否定)」と、それによって発動する自己防衛反応の仕組み。
  • 対話:「感情や本当の願いを隠した瞬間」を振り返り、自分が持つ仮面に気づく
  •  課題: 日常業務で仮面が現れそうになった瞬間、心の中で「今、○○の仮面を被ってる!」とラベリング(概念化)し、自身の反応に気づく回数を増やす訓練を継続。

【Day 3】「いい人・強がりの仮面の形成要因の探究」

 自分がつけている仮面の中でも、「いい人の仮面」と「強がりの仮面」にフォーカスし、外すための対話を行います。

  • チェックイン: ラベリングの実践報告と、仲間間で共通する不安要素の共有を行います。
  •  講義:失敗のリフレーミング・失敗の3つの種類
    「犯人探しの本能」を抑制し、失敗を「誰の責任かを追及する機会」にするのではなく、「真因を理解して成長につなげる学習の機会」として受け入れる
    予防できる失敗・避けられない失敗・知的な失敗
  •  対話:「恐れの『原体験(ルーツ)』を特定し、安心の『再現条件』を探る対話」
  •  課題: いい人の仮面・強がりの仮面をはずす実践を行い、外せた場面・外せなかった場面をワークシートへ記入。

【Day 4】「仮面を外す実践と安心の起点づくり」

 「完璧なリーダーであろうとする仮面」を外し、自ら弱さを開示することで、メンバーが安心して発言できる「信頼の開示ループ(返報性の原理)」を起動。

  • 事前視聴動画:リーダーシップ#17・#18
  • チェックイン: 仮面外しの実践報告。相手の反応や場の空気の変化を共有。
  •  講義:理想的なリーダー像・返報性の原理について
  •  ワーク:「理想的なリーダー像」ロールプレイング
    トラブル等のシナリオに対し、理想的なリーダー像の学びの中でも「現在もっている知識の限界を認める・自分もよく間違うことを積極的に示す・自分と異なる意見も歓迎し、参加を促す・失敗は学習する機会であることを強調する」を意識した対話を行い、仮面を外して対話する感覚を掴みます。
  •  課題: 実際の会議や相談の場で、仮面を外した対話を意図的に実践し、自らが「安心のフラグ(信号)」を立てることを試みます。

【Day 5】発表会:「ホールネスの統合とリーダーシップ宣言」

 約1.5ヶ月にわたる変容を総括的に振り返り、仮面のない「ホールネス」を発揮するリーダーとしての新たなあり方を確立。

  •  卒業発表: 「仮面外し」の実践を通じて得られた「ホールネス」と、明日からどのように安心の起点となるか(Before/After/Future)を統合的に発表します。
  • フィードバックとセレブレーション: 共に恐れと向き合った仲間に対し、仮面を外した際に顕現した「その人らしい魅力」をフィードバックし合い、それを新たなアイデンティティとして定着させることを目指します。

ホールネスラボで取り扱う講義動画

※上記動画でのインプットに加え、チームラーニングでの補足講義があります。

開講スケジュール

スケジュール表
内容 金曜 夜クラス(21:00~22:30)
【Day 1】自分がかぶる「仮面」に対する理解度を認識する 5月22日(金)
【Day 2】実践とフィードバック①「4つの不安」の特定で「仮面に気づく」 5月29日(金)
【Day 3】実践とフィードバック②「失敗」を再定義し、自身の「弱さ」を受け入れる 6月5日(金)
【Day 4】実践とフィードバック③ 仮面を外し、チームの「安心の起点」づくりの一歩を踏み出す 6月12日(金)
【Day 5】発表会〜学びの統合と「ホールネス」の確固たる宣言〜 6月18日(木)※Day5のみ木曜日開催

「細分化された技術を体得する」hint式ラボの特徴

「フロー体験」を生む、
ゲーム感覚のステップアップ設計

会を重ねるごとに「最適な挑戦」へと難易度が上がるため、退屈や不安を感じることなく、クリアするたびに確かな「有能感」を実感できます。

「知る」を「できる」に変える、
日常への転写と習慣化

 オンラインミーティングを一歩出た瞬間からが本番。毎日のスモールアクションを通じて「アウトプット」を徹底し、学びを知識ではなく「使える技術」として定着させます。

孤独な努力を終わらせる、相互
フィードバックと挑戦の連鎖

 多角的なフィードバックで互いの視界を広げ合い、変化を恐れずに挑む仲間の姿に感化されることで、挑戦を継続するための強力なエンジンとなります。 

おすすめのラボ・ゼミ診断をしてみる

教材開発者

斉藤 徹 (とんとん)

ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授/株式会社hint代表。代表著書に『そして僕たちは、組織を進化させていく』、だから僕たちは、組織を変えていける(クロスメディア・パブリッシング)など多数。30年を超える起業家経験をいかし、幸せ視点の経営学とイノベーションを世に広めている。

当日の講師紹介 (フォロワー)

ふくたろう(福田暢雄)
食品メーカーでのファンベースや理念推進活動を経て、人材組織開発コンサルタントに転身。MBAで戦略を学び実務で失敗し、2020年秋にhintと出会い、統制型のモノ言えぬ雰囲気から、ワクワク活き活きあふれる組織へ半径5mからの取り組みを支援中。
マイパーパスは、仲間の「笑顔あふれる・活き活きした場」に貢献することで、自分自身も伸び伸び楽しむ!!
趣味の自己研鑽【グロービスMBA、リフレクションラウンドテーブルファシリテーター(ミンツバーグ教授監修)、プロティアンキャリアファシリテーター、アドラー流メンタルトレーナー、ワークショップデザイナー、ウエルビーイングナビゲーターなど】での学びと実践を活かし、仲間の自己実現に貢献することで、自分自身も成長を楽しんでいます。

さのっち(佐野治幸)
大学卒業後、大手コンサルティングファームの関連会社に入社。その後、29歳で地域中小企業支援コンサルタントとして独立。戦略、マーケティング、フランチャイズ化支援等などお金中心の支援活動を行うが伸び悩み。その経験から、企業の真の発展は人のパワーが重要と気づいた頃、クライアントの学びでhintに出会う。2021年秋 10期経営でhintで学ぶ。hintゼミにおいて15期経営フォロワーを担当、成功循環実践ツアーのナビゲーターを7期務め、だかぼくメソッドのフォロワーとして、非認知能力や成功循環実践モデルのチームラーニングでの豊富な経験を保有。現在は働く人の効力感(やる気)の向上により、達成した笑顔を増やし、関わる人の主体性と組織へのエンゲージメントの向上の支援者として関わっている。

受講料金

単発受講はホールネスラボのみの参加です。ラボ会員では、割安でラボへの参加が可能になるとともに、様々な特典が付いてきます。
ゼミ会員でラボを受講する場合には、ゼミの受講に加えて、全講義動画が見放題となり、多くの特典がつきます。

*詳しくはFAQの「Q. ゼミ会員で申し込むと、ゼミ・ラボの受講がついてくるとはどういうことですか?」をご覧ください

プラン
特典
単発受講
ゼミ会員
ラボ会員
全ラボ動画見放題
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全ゼミ動画見放題
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ゼミ受講
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ラボ受講
hintツアー割引
● 15,000円割引
● 30,000円割引
● 30,000円割引
会員優先受講募集
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価格
45,000円(税込)
(1回限り)
月額プラン
月額24,000円(税込)
年額プラン
月額20,000円(税込)
(年額240,000円・税込)
月額プラン
月額12,000円(税込)
年額プラン
月額10,000円(税込)
(年額120,000円・税込)
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心理的に安全な場をつくる第一歩は
「無意識につけている自分自身の仮面」に気づくこと。
根底にある自らの欲求に気づくことができれば、仮面を意識的に外し、
自己制御できるようになる。


――「そして僕たちは、組織を進化していける」 より

ホールネスラボの年間スケジュール

〜 年に4回、各期の後半に開講します 〜

 ホールネスラボ 受講申し込みスケジュール

26春期…2026年2月18日(水)21:302026年3月31日(火)23:59まで

*各ゼミ・各ラボの定員に達し次第、募集を締め切らせていただきますのでご了承ください。

FAQ

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