対話で、人の可能性を
引き出す技術を学ぶ
1on1ラボ
自己流1on1から卒業し、
メンバーの自走を導く。
1on1ラボは、『だから僕たちは、組織を変えていける』の
メソッドをベースに、メンバーの心理的安全性を確保し、
自発的な成長を支援するための、実践的なオンライン・
ワークショップです。
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1on1ラボとは？
なんとなくの雑談で終わってしまう1on1。
相手の本音を引き出せているか分からず、自己流の進め方に不安や限界を感じていませんか？
1on1ラボは、単なる「面談スキル」を学ぶ場ではありません。
対話を通じて相手の心理的安全性を確保し、
内側から湧き出る「やってみたい」という気持ちに火を灯す。
自走を支援するための「関わり方」そのものを探求する場所です。
毎回のアクションプラン設定と、受講者同士のケーススタディを
通じて、現場で着実に活かせるスキルを身につけましょう。
理論と実践、そして受講者同士のケーススタディを往復することで、
明日から使える「自分自身の1on1の型」を確立し、卒業式でその学びの成果を発表します。
1on1ラボで私はどう変われる？
「細分化された技術を体得する」hint式ラボの特徴
「フロー体験」を生む、
ゲーム感覚のステップアップ設計
会を重ねるごとに「最適な挑戦」へと難易度が上がるため、退屈や不安を感じることなく、クリアするたびに確かな「有能感」を実感できます。
「知る」を「できる」に変える、
日常への転写と習慣化
オンラインミーティングを一歩出た瞬間からが本番。毎日のスモールアクションを通じて「アウトプット」を徹底し、学びを知識ではなく「使える技術」として定着させます。
孤独な努力を終わらせる、相互
フィードバックと挑戦の連鎖
多角的なフィードバックで互いの視界を広げ合い、変化を恐れずに挑む仲間の姿に感化されることで、挑戦を継続するための強力なエンジンとなります。
教材開発者
斉藤 徹 (とんとん)
ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授／株式会社hint代表。代表著書に『そして僕たちは、組織を進化させていく』、『だから僕たちは、組織を変えていける』（クロスメディア・パブリッシング）など多数。30年を超える起業家経験をいかし、幸せ視点の経営学とイノベーションを世に広めている。
受講料金
“1on1の対話とは、一方的に話したり聞いたりする場ではない。話す・聴く・問うを
通じて、お互いの内面にある真実を引き出し、共有し、理解を深めるプロセスである。
1on1会議を、ただの業務報告の場で終わらせず、
メンバーと心を通わせ、共に未来を描く対話の場へと変えていこう。"
――「そして僕たちは、組織を進化していける」 より
1on1ラボの年間スケジュール
〜 年に4回、各期の後半に開講します 〜
受講申し込みスケジュール
25冬期…2025年11月19日（水）21:30〜2025年12月29日（月）23:59まで
＊募集のご案内などの情報はすべてhint Campus上にて連絡いたします。各ゼミ・各ラボの定員に達し次第、募集を締め切らせていただきますのでご了承ください。
お気軽にお問い合わせください
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[email protected] にてお気軽にお問い合わせください！
