hint人事ツアー説明会情報

hint人事ツアーの対象

hint人事ツアーって？

hintで学んだ「幸せ起点の組織づくり」を人事として推進していきたい、と思っても多くの壁にぶつかる方は多いのではないでしょうか。

社内理解の壁、役員の壁、予算の壁、現場の壁、工数の壁、社内公平の壁など、壁を越えていくには人事特有の悩みがあったりもします。

今回企画したのは、いろんな壁はあるけど、人事だからこそ取り組めることがある！壁を越えていけるようにみんなで取り組みたい！取り組みをみんなで応援したい！と思ったからです。

今回のツアーでは、hint人事部×人事図書館とのコラボで、プロ人事や人事の実践家、またマネジメント経験豊富な経営者とともにご自身の所属する組織において、組織変革における課題の抽出、壁への対策、リアルに実践できる作戦を立てていきます。また、その後の実践の間もつながり、実践をシェアしたり悩みを相談したりしながら組織変革を自信を持って推進していく人事パーソンを一人でも増やしていきたいと思っています。

私たちは、このツアーを通じて、安心して一歩踏み出せる人事パーソンが1人でも増えること、人と組織を一緒に考える仲間ができること、お互いに励ましあう仲間と一緒に組織変革へ挑戦していくことを目指しています。

組織変革は壁にぶつかることも多く簡単ではないかもしれませんが、一緒に未来を作っていきませんか？

hint人事ツアーの進め方

(仮)あなたの職場での課題を分析。今の組織はどんな状態？

(仮)「幸せな組織」のゴールを考える。  

作戦会議

（希望者向け）個別の作戦会議

応援団のメンバーと1on1で自社の組織変革の作戦会議や実際の場面を想定したロールプレイングが可能。なかなか相談できない自社の課題を人事のプロ、実践者、マネジメント豊富な経営者へ相談できます 

グランドルール

本ツアーはともに学び合いながら、実践していくための作戦会議のツアーです。人事の話はなかなか社内外でも言いづらいものもあるため、本ツアーでは安心安全の場づくりを目的に以下のグランドルールを設定しています。

1. 互いを尊重する

2. 意見の違いを歓迎する

3. 発言に対する否定をしない

4. 誰もが平等に発言する機会を持つ

5. フィードバックは建設的に行う

6. 感謝と承認を積極的に表現する

7. 匿名性やプライバシーの尊重

8. 「失敗は学び」と捉える

9. 自ら行動していくこと

受講料は 2万円×3か月 (6万円)です。

hintゼミ卒業生による、3ヶ月本気の学び合いの場「hintツアー」は、「ソロラーニング」でスキマ時間を活用するとともに、ツアーのナビゲーターによるメンタリングを掛け合わせながら、仲間と学び合えます。
各ツアーは定員あり(3-12名)。先着順で締切となります。

hintゼミ会員の特典

hintゼミ会員には ￥15,000 円引きのクーポンを、hintティールズ 又は、24冬期hintゼミ受講生には、￥30,000円引きのクーポンをお渡ししています。

hintゼミ会員は、Slackの『#01_オール--hintに関する大切な情報』『3か月に１度のアンケート』から、hintティールズは、『#24冬_teals_all』、24冬期hintゼミ受講生は、Learn Worldsの『【重要】お知らせチャンネル』からクーポンをご確認ください。