25秋期hint人事ツアーの募集を開始しました📣(〆切 9月30日)

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hint人事ツアー


組織の本質課題を見つけ、幸せ起点の組織をつくる。
人事パーソンのための実践型組織変革プログラム。

hint人事ツアーに申し込む →

hint人事ツアー説明会情報

hint人事ツアー 説明会日程
9月08日 (月) 20時〜開催

\参加が難しい方には、アーカイブ動画をご共有します/

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こんな悩みありませんか?

「幸せ起点の組織づくり」を
推進していきたいが、
どうしたらいいかわからない

仲間が社内におらず、1人で進めるのが心細い

社内理解・現場・役員・予算・工数…次々と出てくる壁に諦めそうになる

正解がない中で、自分のプランで進めて良いのか不安

早く成果を出したいと
気持ちだけが焦っている

hint人事ツアーって?

hint人事ツアーは、ただの座学ではありません。
参加者は、自社の組織変革における本質的な課題を構造的に分析し、経営者・現場マネージャー・人事実践者など、多様な立場のサポーターから多角的なフィードバックを受けながら、変革の具体策を描きます。
目指すのは「幸せ起点の組織づくり」。課題の核心に迫り、実行可能な一歩をつくる場です。

人事だからこそぶつかる「壁」がある

「幸せ起点の組織づくり」を推進したい——そう思っても、現実にはさまざまな壁があります。
社内理解の壁、役員の壁、予算の壁、現場の壁、工数の壁、社内公平の壁…。
これらを乗り越えるには、人事特有の悩みや工夫が必要です。

ツアーでできること

hint人事部 × 人事図書館のコラボで実施する本プログラムでは、
  • 本質的な課題の抽出
  • GROWモデルを用いた作戦づくり
  • サポーターからの多角的フィードバック
を通じて、ご自身の所属組織で実践可能な変革プランを描きます。
さらに、実践期間中もつながりを保ち、取り組みや悩みを共有しながら、一歩ずつ変革を前進させます。

私たちが目指すこと

  • 安心して一歩踏み出せる人事パーソンを増やす
  • 人と組織について語り合える仲間をつくる
  • お互いに励ましあいながら変革に挑戦できる環境をつくる
組織変革は簡単ではありません。だからこそ、同じ志を持つ仲間と一緒に挑戦してみませんか?

※ hintツアーとは、hintの「幸せ視点」の組織づくり・事業づくりのカルチャーをベースに、専門分野に特化した学びができる場 であり「hintアカデミー」 のプログラムのひとつです。

hintツアー・hintアカデミーについてさらに詳しく

hint人事ツアーの進め方

現在の組織分析


「幸せ起点の組織」のゴールを考える


組織の本質課題を抽出


作戦会議・目標設定


個別の作戦会議

チームラーニング、応援団のメンバーとの個別面談で、なかなか社内では相談できなかったりする自社の課題に対して作戦会議から目標設定を行います。実際の場面を想定したロールプレイングも可能なため自信を持って社内で提案が可能です。

応援サポーターの一部ご紹介

 

hint人事ツアーには、経験豊富なサポーターが参加者を支えます。
会社経営者:経営視点からの課題発見と戦略的アドバイス
人事実践者:現場での組織運営と人材マネジメントのリアルな知見
現場マネージャー:現場の課題やチームビルディングの具体的課題解決

hint人事ツアー終了後の姿

受講者の声

hint人事ツアーの対象

hint人事ツアー
幸せ起点の組織づくりを実践したい人事パーソンが対象です


だか僕の組織に強く共感し、自らの組織を変革したい方


統制型の組織からアジャイル組織に変革していきたい 


組織づくりを実践しようとしても色んな壁にぶつかって悩んでいる


幸せ起点のチームをつくりたい


組織課題という正解のないコトに向かう仲間が欲しい


※hintゼミを未受講の方は、hint 独習コースをツアー開始前までに学んで受講ください

リーダーシップコース (独習) はコチラ

グランドルール

本ツアーはともに学び合いながら、実践していくための作戦会議のツアーです。人事の話はなかなか社内外でも言いづらいものもあるため、本ツアーでは安心安全の場づくりを目的に以下のグランドルールを設定しています。
  1. 互いを尊重する
  2. 意見の違いを歓迎する
  3. 発言に対する否定をしない
  4. 誰もが平等に発言する機会を持つ
  5. フィードバックは建設的に行う
  6. 感謝と承認を積極的に表現する
  7. 匿名性やプライバシーの尊重
  8. 「失敗は学び」と捉える
  9. 自ら行動していくこと

上記グランドルールを守れない方、反社会的勢力の方やその繋がりの方、営業目的の方はお断りさせていただく場合もございます。

受講料金

hint人事ツアー

組織の本質課題を見つけ、幸せ起点の組織をつくる。
人事パーソンのための実践型組織変革プログラム。
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受講料は 2万円×3か月 (6万円)です。


hintゼミ卒業生による、3ヶ月本気の学び合いの場「hintツアー」は、「ソロラーニング」でスキマ時間を活用するとともに、ツアーのナビゲーターによるメンタリングを掛け合わせながら、仲間と学び合えます。
各ツアーは定員あり(3-12名)。先着順で締切となります。


hintゼミ会員の特典

※hintゼミ会員には ¥15,000 円引きのクーポンを、25夏期hintティールズ 又は、25夏期の現役ゼミ受講生には、¥30,000円引きのクーポンをお渡します

hintゼミ会員は、Hint-Campus上の『#02_ツアー--hintツアーに関する情報 』チャンネルや、『3か月に1度のアンケート』から、hintティールズは、Teals_クーポン情報』チャンネル、25夏期hintゼミ受講生は、受講しているゼミの全体連絡チャンネルからクーポンをご確認ください

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