アドラー心理学を使った組織変革の極意を学ぶ
アドラー流
組織変革ツアー
アドラー心理学の考え方を元に、メンバーとのコミュニケーションや組織のマネジメントについて学び、組織での実践を通して組織を変革していきます。
アドラー流・組織変革ツアーって？
人間性心理学の源流、自己啓発の源流と呼ばれる「アドラー心理学」は、オーストリアの精神科医アルフレッド・アドラー（1870〜1937）が提唱した心理学のことです。アドラー心理学では「誰もが幸せになれる」という前提のもと、人が幸福になるために大切な5つの理論（自己決定性・目的論・全体論・認知論・対人関係論）を展開しています。
別名「勇気づけの心理学」と呼ばれており「勇気」は大切な中核概念です。「勇気」は、私たちが行動するために不可欠な燃料であり、勇気があると「リスクを引き受けて行動する」「困難を克服しようとする」「周りと協力する」ようになります。この勇気を組織に広げていくことで努力や学習、協調といった姿勢を引き出し、個々の主体性が発揮される環境づくりに貢献していきます。
※ hintツアーとは、hintの「幸せ視点」の組織づくり・事業づくりのカルチャーをベースに、専門分野に特化した学びができる場 であり「hintアカデミー」 のプログラムのひとつです。
hintツアー・hintアカデミーについてさらに詳しくアドラー流・組織変革ツアーは、こんな悩みを解決します
メンバーが主体的に動いてくれない
上司が理不尽なことばかり言ってくる
仕事がつまらないしやりたいこともない
チームの人間関係が悪くて困っている
周りの目が気になって一歩踏み出せない
アドラー流・組織変革ツアー終了後の姿
01
やりたいことが明確になった
02
メンバーが主体的になった
03
チームの人間関係が良くなった
04
会社に行くのが楽しくなった
私たちが「アドラー流・組織変革ツアー」を
ナビゲートします
ゆうき（佐藤悠希）
株式会社エンカレッジ・イノベーション（組織開発、人材育成）株式会社アナザーヒストリー（コーチングスクール）
代表取締役社長東京都出身、1977年生まれ。高1の娘、中1の息子、夫の4人家族。
求人広告の営業として、飛び込み営業や電話営業などの泥臭い営業スタイルからスタート。MVPを受賞するも、その後マネジメントの壁にぶつかったことから、アドラー心理学やコーチングを学ぶ。組織で実践するにつれ、自分や周りが変化していったことから「もっと深めたい」「もっと広めたい」と思うようになり、独立起業。1万人以上のビジネスパーソンに、研修を提供している。
また、コロナ禍においては「1万人に無償でコーチングを提供するプロジェクト」を発足し、200人のコーチと半年間で1万人へ提供した。
かえで（福島楓）
アドラー流・組織変革ツアー 開講スケジュール
【 Day1 】4/27(日)10:00〜12:00「共同体感覚」
内容：自己紹介、ツアーの共同体感覚を高める
【 Day2 】5/11(日)10:00〜12:00「自己決定論、目的論」
内容：自己理想を明らかにする
【 Day3 】5/25(日)10:00〜12:00「全体論、勇気づけ」
内容：自分、相手に勇気付け
【 Day4 】6/8(日)10:00〜12:00「認知論・対人関係論」
内容：チェアワーク（自分の立場、相手の立場に立つ）
【 Day5 】6/22(日)10:00〜12:00「ライフスタイル、ライフタスク」
内容：ライフスタイル診断
【Day6】7/6(日)10:00〜12:00「まとめ」
内容：気付き、学びのシェア、これからの実践について
アドラー流・組織変革ツアー 説明会情報
受講料金
アドラー流
組織変革ツアー
アドラー心理学を使った組織変革の極意を学ぶ
受講料は 2万円×3か月 (6万円)です。
hintゼミ卒業生による、3ヶ月本気の学び合いの場「hintツアー」は、「ソロラーニング」でスキマ時間を活用するとともに、ツアーのナビゲーターによる「メンタリング」を掛け合わせながら、仲間と学び合えます。
各ツアー定員あり(3〜24名) 先着順で締切となります。
hintゼミ会員の特典
hintゼミ会員には ￥15,000 円引きのクーポンを、hintティールズ 又は、24冬期hintゼミ受講生には、￥30,000円引きのクーポンをお渡ししています。
hintゼミ会員は、Slackの『#01_オール--hintに関する大切な情報』『3か月に１度のアンケート』から、hintティールズは、『#24冬_teals_all』、24冬期hintゼミ受講生は、Learn Worldsの『【重要】お知らせチャンネル』からクーポンをご確認ください。
