【書籍特典】創発会議メソッド
そしぼく読者コミュニティへようこそ！
「創発会議メソッド」は、AI時代に求められる「創発OS」を組織に導入し、チームを「創発チーム」へと導くための100日間の実践プログラムです。AI時代を勝ち抜く「創発チーム」をつくり上げるための実践知を、体系的に学びます。
「普通のチーム」を、自律的に価値を生み出す「創発チーム」へ。
どうすればチームが自律的に動き出すのか？
心理的安全性や1on1が、形骸化してしまっている
メンバーの主体性（やる気）を引き出す方法がわからない
＼ 2025年11月最新／
創発会議メソッド：チーム変革のロードマップ
第4章：
チームづくり講座
従来の統制型マネジメントから脱却し、個人を起点に半径5メートルから組織を進化させる具体的な100日間の道筋（航海図）を習得。
第5章：
対話の技術講座
チームを「統制型」から「自走型」に変える対話の土台を築き、成果を生むコミュニケーション技術を体得する。「わたしメッセージ」「GROWモデル」にも挑戦。
第6章：
心理的安全性講座
メンバーが「強がりの仮面」を外し、深い相互信頼（人間関係レベル3）を築くためのステップと「共感の技術」を習得
第7章：
自己マスタリー講座
VIA-IS診断等で潜在的な強みを可視化し、仕事の「運転席」に座る感覚（主体性）を生み出す。「フロー体験」を生む挑戦課題の設定技術。
第8章：
北極星講座
チームの目的を「北極星（パーパス）」として定義。全社のパーパスと個人の仕事の意味を接続し、メンバー全員を一丸とする。
第9章：
実践と定着の技術
「自律性・有能感・関係性」の魔法のスリーカード。「松竹梅システム」やギバー文化の醸成で、やる気に満ちた創発集団へシフト。
全章において全ての要素を定着させるために、経験学習サイクルを活用した1on1の標準パターンを習得。
全て公開しちゃいます！
創発OSダウンロード
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ゆるく つながる 3選
だかぼくラジオ
「だか僕」をテーマにhintアカデミー創業者、とんとんが送るラジオ。皆さんのお悩みやちょっとした質問、おたよりで取り上げます。おたよりはこちらから。毎週月曜、朝6時配信中！
そしぼくオープン講演
とんとんのファシリテーションで進める、無料のイベント。とっても濃い90分。毎回異なる角度から、新鮮で役立つお話をお届けします！
hintメンバーが集まる憩いの場でもあります。
hint note
hintアカデミーnoteでは、幸せ視点での組織・事業づくりのヒントや卒業生の活躍事例を発信中。1500名超の仲間と交流できるコミュニティ情報も。卒業後の学びの場にどうぞ！
